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派遣で働く

人材派遣

派遣という働き方は、マーキュリースタッフィング(派遣元)と 雇用契約を結び、就業先企業(派遣先)から仕事の指示を受けて 働く仕組みです。(右図参照)

つまり、マーキュリースタッフィング(派遣元)は、
・雇用条件(給与・勤務時間など)の決定
・給与の支払い
・社会保険の加入手続き等を行います。
就業先企業(派遣先)からは、仕事の指示を受け、 働くことになります。

図:人材派遣

登録から就業までの流れ

Step登録の申し込み
電話もしくはWebから登録の申込みを受け付けております。
Stepマーキュリースタッフィングに登録
登録はマーキュリースタッフィング各拠点にて行います。また、登録には事前のご予約が必要となります。
仕事のご希望や条件、業務経験などについて詳しくお伺いいたします。
Step仕事の紹介
希望条件に合った仕事をご案内いたします。 ※当日ご紹介できない場合も、後日希望条件に合った仕事が見つかり次第ご紹介いたします。
Step仕事の決定
仕事が決まったら、マーキュリースタッフィングと雇用契約を結び就業開始です。
就業開始
就業開始後も、当社の営業担当、コーディネーターが皆さまの就業をサポートいたします。

就業開始後について

有給休暇 就業開始後6ヶ月経った時点で勤務日数に応じて有給休暇を付与いたします。
以降、継続勤務1年ごとに付与いたします。
社会保険 健康保険、厚生年金保険
就業条件が加入資格を満たす場合、加入手続きを実施いたします。
労働保険 雇用保険
就業条件が加入資格を満たす場合、加入手続きを実施いたします。

労働者災害補償保険(労災保険)
マーキュリースタッフィングで働く全ての方に加入手続きを実施いたします。
健康診断 年一回、条件を満たした方に指定病院において無料で健康診断を実施いたします。
福利厚生 就業条件を満たした方に、福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」にご加入いただいております。
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