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社長メッセージ

今、私たちが働く環境は、絶えず急激な変化を遂げております。

企業の人事制度においては、65歳までの継続雇用制度が進められる中、従来の年功序列から何らかの成果主義的な人事・報酬制度が導入される傾向が益々強まってきています。

その一方で、働く方の意識も大きく変化してきています。

新入社員で入社した会社に定年までロイヤリティーを持って働く方の意識は薄れ、より自分自身のスキルを磨き如何に自分自身のエンプロイアビリティ(雇用される能力)を高めるかという事を重要視する方が増えています。実に就業者数の10%にあたる600万人の方が転職希望という数値も発表されております。

そのような環境に対応するために、弊社では、『転職希望者の方のゴールがいったい何なのか』、『そのためにはどのようなスキルを磨きどのような勉強をすればよいのか』という転職希望者の方の立場にたったキャリアカウンセリングを実施できるように、人材業界唯一になるCFP(一級ファイナンシャルプランニング技能士)を多数配置しております。その他にもキャリアカウンセラー・AFP(二級ファイナンシャルプランニング技能士)等、経験豊富なコンサルタントを配置しております。

また、企業様におかれましてもその当該業務を推進するために必要な人材はどのような人材で、どのような就業形態が適切であるか等、様々なコンサルティングもさせていただいております。

弊社の企業理念である「オープン・ソサエティ」のもと、一人ひとりが輝き成長し、信頼と競争に基づく新しい開かれた社会を築くことに邁進してまいります。

現在、求職中の方、転職をお考えの方はもちろんですが、最近の求人動向について少し聞いてみたい、自分の市場価値について考えてみたいなど、働くことに関してのお問合せ、ご相談は、是非お気軽にご連絡下さい。

代表取締役社長 永野修身

山一證券にて個人営業でトップセールス。「日本のトップセールスマン」として「日経ベンチャー誌/1990年4月号」において紹介される。
その後、メリルリンチ日本証券を経て大手人材派遣会社に入社。営業職派遣等、営業管掌。 金融業界・人材業界で築きあげた人材ネットワークやFP教育機関・大学ビジネススクール等、外部機関との提携により、募集求人広告だけでは集まらない人材募集・登録活動を展開。
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