関西

投資信託計理
・基準価額算出業務
・販売会社との事務連絡及び折衝
・レポート作成　等

提携先の代理店に対する販売推進活動です。

個人代理店、法人代理店（中小企業～上場企業まで）や、
税理士・公認会計士事務所といった各種代理店に対する
自社の生命保険商品の取り扱い拡大に向けた
販売推進活動全般となります。

主な業務は以下の3つです。

【育成指導】
代理店が生命保険のプロとして自立し
事業を継続できるよう育成・指導を行います。

【経営支援】
代理店経営における販売戦略の構築・環境改善・
生命の支援策の活用等の提案を通じ
コンサルタント的な立場でサポートします。

【提携推進】
地域の見込顧客市場（マーケット）に適合する
代理店候補を探し出し提携推進を行って頂きます。

従来生命保険の営業チャネルは、
保険会社の営業担当による直販営業が主体で、
代理店営業はサブ的な扱いとなっていました。
しかし昨今、様々な会社の商品から選びたいという顧客ニーズの高まりから、
複数の会社の保険商品を取扱う代理店販売チャネルが
大きく業績を伸ばしております。

また、死亡保障・医療保障の共に直販営業より
代理店営業の満足度が高かったという調査結果が出ており、
今後長期的にマーケットの拡大が見込まれます。

■本店・各支店におけるリテール営業　（支店法人営業も含む）
◇地域の個人・法人のお客さまに対して、資産の管理・運用・保全などの問題解決型コンサルティングビジネスを行なっていただきます。

＊新規もしくは引継ぎによる営業のため、入社にあたり顧客（預かり資産）の移管は求めておりません。

■既存法人顧客に対するサービス・ソリューション支援
◇サービス・ソリューションとは、リース・レンタル・割賦等の各種ファイナンスを活用した経営、財務、販売戦略などです。
◇営業担当者との同行によるプロダクト・セールス（営業支援）なども含まれます。

◇企業年金制度設計のコンサルティング◇
上場企業において、IFRS導入・退職給付会計変更に伴う母体財務へのインパクトが少なくないと考えられることから、今後、企業年金制度・運用の見直しを検討する企業が増加すると予想され、そのコンサルティング要員の採用を行う。

■企業年金制度・運用に関する情報提供（一次提案）
⇒既存社員で対応（プロダクト・セールス/30名）
■IFRS導入等を踏まえた、コンサルティング（二次提案）
⇒今回の要員で対応（プロダクト・スペシャリスト/10名）

一定の研修を経て、新設事業部の内勤総合職として配属。主に営業社員の研修期間中のトレーナー（教育・育成）を担当します。
また、営業職員の採用面談や支社運営に係る業務を幅広くサポートして頂きます。

【具体的には】
新設事業部で採用となる営業職員は、入社が3ヶ月毎で入社後半年間の研修を受講します。
研修の前半3ヶ月は保険に関する基礎的な知識や必要なスキルを身に付けます。後半3ヶ月は、より実践に近い形での研修をおこないます。

トレーナーとして、より専門的な知識もさることながら、営業職員のメンタルフォローなど、ヒューマンスキルも求められます。

自社及びにグループ関連企業の従業員を対象とした損害保険ならびに生命保険の募集、事務処理、管財物件等、企業保険の提案
１．グループ企業従業員の福利厚生の為の活動
２．グループ企業取引先への各種保険の提案

本社（管理部門）での採用となり、保険代理業をおこなっている子会社へ出向扱いとなります。
将来的には本社での管理部門（経理総務等）の業務も担当することとなります。

【銀行渉外業務全般】
主に預り資産のあるお客様を中心に預金・投資信託・保険商品のご案内をおこないます。（既に銀行でご契約のあるお客様を中心に担当しますので安心です）
また、年金受取の指定口座のご案内や相続などの情報収集もあわせておこないます。
研修が充実しており、ブランクのある方、金融営業未経験の方も歓迎。

投資信託等の金融商品・保険商品のリスク商品の販売および、支店巡回し渉外担当者への帯同訪問などの販売サポート業務が主になります